Home

miliardy Mesto vnútrozemí pracovná teória hodnoty výdavky Amplify leštenie

Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.

Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť
Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť

TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2021/2022 Predmet:  ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy
TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2021/2022 Predmet: ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy

Peter Gonda: Akadémia klasickej ekonómie 2016 /3. seminár/
Peter Gonda: Akadémia klasickej ekonómie 2016 /3. seminár/

a finančno-manažérske teórie v praxi
a finančno-manažérske teórie v praxi

Akadémia Policajného zboru v Bratislave
Akadémia Policajného zboru v Bratislave

Schválené pedagogickou a edičnou komisiou Ekonomickej univerzity v  Bratislave v edičnom programe na rok 2014 ako učebnica.
Schválené pedagogickou a edičnou komisiou Ekonomickej univerzity v Bratislave v edičnom programe na rok 2014 ako učebnica.

Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku
Rozvoj a vzdelávanie zamestnancov vo vybranom podniku

Pracovná motivácia vo vzťahu k osobnostným črtám jednotlivca Work  Motivation in Relation to Individual Personal Features
Pracovná motivácia vo vzťahu k osobnostným črtám jednotlivca Work Motivation in Relation to Individual Personal Features

OD PRINCÍPOV K SÚVISLOSTIAM: MARX A NOZICK, RESP. RAWLS O DISTRIBUTÍVNEJ  SPRAVODLIVOSTI
OD PRINCÍPOV K SÚVISLOSTIAM: MARX A NOZICK, RESP. RAWLS O DISTRIBUTÍVNEJ SPRAVODLIVOSTI

Vypracovaný okruh - Ricardov model. Špecifické faktory a rozdelenie príjmov  / Štátnicové otázky / Zadania-seminarky.sk
Vypracovaný okruh - Ricardov model. Špecifické faktory a rozdelenie príjmov / Štátnicové otázky / Zadania-seminarky.sk

6 1. HISTORICKÉ A OBSAHOVÉ VYMEDZENIE RAKÚSKEJ ŠKOLY 1.1. KORENE RAKÚSKEJ  EKONOMICKEJ ŠKOLY Oficiálny vznik rakúskej e
6 1. HISTORICKÉ A OBSAHOVÉ VYMEDZENIE RAKÚSKEJ ŠKOLY 1.1. KORENE RAKÚSKEJ EKONOMICKEJ ŠKOLY Oficiálny vznik rakúskej e

UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Teória závislosti a rastu
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Teória závislosti a rastu

Peter Gonda: Dedičstvo Adama Smitha pre súčasnosť
Peter Gonda: Dedičstvo Adama Smitha pre súčasnosť

Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.
Migrácia pracovnej sily z tretích krajín a trh práce v SR II.

Kultúra sveta práce : závislá práce a dohody o prácach vykonávan∞ch mimo  pracovného pomeru
Kultúra sveta práce : závislá práce a dohody o prácach vykonávan∞ch mimo pracovného pomeru

Práce pre domácnosť ako forma práce – potenciál a bariéry v podmienkach SR
Práce pre domácnosť ako forma práce – potenciál a bariéry v podmienkach SR

BAKALÁRSKA PRÁCA
BAKALÁRSKA PRÁCA

TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2017/2018 Predmet:  ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy
TÉZY NA ŠTÁTNE BAKALÁRSKE SKÚŠKY v akademickom roku 2017/2018 Predmet: ORGANIZAČNÁ A PRACOVNÁ PSYCHOLÓGIA Skúška vy

KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI
KARIÉROVÉ PORADENSTVO V TEÓRII A PRAXI

PRACOVNÁ SILA A VEDENIE ĽUDÍ
PRACOVNÁ SILA A VEDENIE ĽUDÍ

MOTIVACE A STIMULACE PRACOVNÍHO VÝKONU Motivation and stimulation of work  performance
MOTIVACE A STIMULACE PRACOVNÍHO VÝKONU Motivation and stimulation of work performance

KATEGORIÁLNY RÁMEC MARXOVEJ TEÓRIE NADHODNOTY (2. časť)1
KATEGORIÁLNY RÁMEC MARXOVEJ TEÓRIE NADHODNOTY (2. časť)1

Gravitačný model slovenského exportu a pridanej hodnoty v exporte
Gravitačný model slovenského exportu a pridanej hodnoty v exporte

Nadpis 1
Nadpis 1

TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE Rada pre vnútorné hodnotenie kvality  vysokoškolského vzdelávania TU v Trnave HODNOTIACA SPRÁ
TRNAVSKÁ UNIVERZITA V TRNAVE Rada pre vnútorné hodnotenie kvality vysokoškolského vzdelávania TU v Trnave HODNOTIACA SPRÁ